回东之后，文件吴向平开始召集木雕工匠，计划过完年动身进组。

加强管理，强调留住人才人工成本的提升已经成为广东、乃至中国目前所存在的一种普遍现象，特别是广东，已经逐渐失去了制造成本低廉的优势。品牌不是一句口号，探索而是企业需要整体从意识到行动层面对品牌价值、形象、发展的重视程度。

作为佛山代表企业之一的骏业，建立机制在今年3月份实木云集的深圳展上，建立机制取得了骄人的成绩，在问道这样的成功源自何处时，品牌运营总监曹洪福表示：展会成功的主要原因在于长期以来产品风格的差异化，并未人云亦云，而是坚持自己擅长的风格，并不对产品风格进行严格的界定，而是糅合多元化的元素，可以说是一种混搭的风格，而事实上，目前经销商和消费者对于家具的选择，基本上取决于自身的审美，而并非特别清楚的风格爱好。品牌不是口号，容量而是真实的战略总是听到企业谈品牌，容量听到老板说要做品牌，听到营销总监说要重视品牌、提升品牌，可真正在国内家具市场称的上是品牌的企业有多少呢？大多还处在行业品牌的阶段，离消费者品牌还有很长的距离补偿粟浩钢如此看待当下的企业人力管理机制。

金兴营销副总经理粟浩钢企业文化应具备人文情怀，文件并以更为贴心的人文关怀吸引更多人才，降低人才流动率。长远的看，强调品牌的价值将会超越产品本身的价值。

当人们意识到路在前方、探索在脚下的时候，这条路该如何走？如何让纷繁的国内家具市场再次聚焦顺德，是每个顺德家具人孜孜不倦为之努力的目标。

粟浩钢认为，建立机制品牌的建设确实需要长期的过程，但这个过程必须建立在一个正确的基础和方向上，否则就是做无用功。吴向平说：容量大家的辛苦不无道理，电影所呈现出来的效果非常震撼人心。

他初中毕业后就拜师学习木雕技艺，补偿到现在已有34个年头。那年剧组招募木雕团队，文件指名要东阳木雕，一位先前与他有过合作的北京电影学院研究生找到了他。

王洪群也感叹，强调不管是道具纹样、图案的选择，还是场景的塑造，都非常精美，让人身临其境。吴向平表示，探索他并不了解虚拟置景技术，但有一点可以肯定，虚拟置景无法替代道具置景。